中国足协女子裁判工作交流研讨会顺利举办

       为加强中国足协和各会员协会的沟通交流，了解会员协会女子裁判发展中的重点和难点，有针对性地做好2022年女子裁判工作，中国足协裁判部于2022年2月25日以线上形式举办了2022年中国足协女子裁判工作交流研讨会，共有裁委会、裁判部、50家会员协会的裁判管理人员共约73人参加了会议。

       为使会议更加高效地抓住女子裁判发展的主要矛盾，会议开始前两周，中国足协裁判部以问卷调查形式收集了各会员协会关于其女子裁判发展中面临的主要问题和实行的创新型思路，针对各家会员协会比较关心的问题，裁判部拟定会议四大主要内容：女子裁判发展现状及中长期规划报告、会员协会发展现状讨论与交流、会员协会问卷结果反馈、2022年女女子裁判发展方向和政策通告。

       在持续一天的会议中，裁判部副部长崔恩雷介绍了目前女子裁判发展现状及中国足协关于女子裁判发展的中长期规划，在总结过去经验的同时，重点提出了2022年女子裁判新政策，主要围绕裁判人员分级、薪酬分级、鼓励女子裁判员执法男子青少年赛事等展开，力争打造一支高水平的女子裁判员及裁判讲师队伍、夯实女子裁判后备梯队建设。青岛足协、广西足协、西安足协、大体协等会员协会派代表发言，提出了会员协会在女子裁判发展中的一些共性问题：女裁判资源少、流失严重，受家庭影响职业生涯期较短等，也提出了他们各自的创新思路：男女裁判员合班培训、集中体能训练、依托大学抓住大学生资源发展女子裁判、鼓励女子裁判员参与当地男子青少年赛事等等。裁委会女子裁判工作小组胡剑虹、牛惠君二位委员，针对会员协会问卷调查中反馈比较共性的问题，结合自身经验，给出了指导意见。

       本次会议是第十一届裁判委员会成立后首次举办的女子裁判专项工作会议，各家会员协会积极参与并交流意见，为中国足协下一步全国女子裁判发展工作提供了宝贵思路。中国足协也将进一步提升女子裁判管理水平，激活并优化裁判团队内部竞争环境，不断深化足球改革，明确女子裁判发展目标、强化女子裁判顶层设计，推进女子裁判工作不断走深走实，在全国范围内逐步建立后备力量充足、选拔体系完善的女子裁判体系，力争实现不同级别女子裁判员“全面开花”。

(编辑：臧赫)